1、星級員工評選管理辦法目的為加強企業(yè)文化建設(shè)，培養(yǎng)和塑造廣大員工的集體榮譽感和使命感，不斷增強企業(yè)向心力和凝聚力，特制訂此方案。

2、一，評選原則1,公平，公正，公開的原則2,擇優(yōu)錄取3,以生產(chǎn)一線員工為主的原則（不含管理人員和臨時工）二，星級員工的評定標(biāo)準(zhǔn)1,能夠嚴格執(zhí)行作業(yè)流程，做到規(guī)范，完整。

3、GMP執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)率達到100%2,能夠嚴格執(zhí)行生產(chǎn)操作流程，工作差率為零。

(資料圖)

4、3,嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度4,能在各項工作中起到帶頭和表率作用5,能夠團結(jié)同事，同事內(nèi)部好評度要超過70%6,個人行為符合公司的員工標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。

5、三，否決項1,當(dāng)月非全勤的員工2，三個月內(nèi)受到記過處份的員工3,不能積極參加公司組織的各項活動的四，星級員工的評選辦法1,由各部門負責(zé)人根據(jù)考核情況推薦本部門符合條件的候選人，于次月5日前組織所有員工對候選人進行民主測評。

6、2，由車間主任，生產(chǎn)廠長和經(jīng)理，對候選人進行最后評定。

7、3，原則上每月會產(chǎn)生一名星級員工。

8、五，星級員工的獎勵辦法1,，凡被評為星級員工可在當(dāng)月享受1天帶薪假期。

9、2，公司會在內(nèi)部大力表彰星級員工的事跡，每月將星級員工的照片，名字和先進事跡張貼在本公司的陽光板上。

10、3,星級員工每增加一星將獲得20元的現(xiàn)金獎勵4,凡被評選為星級員工者，將作為公司后備管理干部的必備條件之一。

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